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控股公司組織學習規(guī)章制度考試
10月28日-29日，控股公司企劃部利用兩天時間組織在多媒體教室進行學習規(guī)章制度考試。這是落實魯濰焦控股字〔2015〕37號《關(guān)于開展學習公司規(guī)章制度活動的通知》要求的具體措施，也是對廣大干部員工學習效果的真實檢驗。
在考試現(xiàn)場，控股公司總經(jīng)理助理、企劃部部長薄繼青首先闡述了組織學習規(guī)章制度的目的意義，強調(diào)了公司在當前形勢下，在“兩個百億”循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園的完善提升進程中，實施人才興企戰(zhàn)略的緊迫性，要求廣大管理干部，特別是各類青年人才要充分利用各種機會加強學習，提升自身綜合素質(zhì)和管理能力，爭做創(chuàng)新增效、引領(lǐng)發(fā)展的先鋒，進而為提高企業(yè)整體管理水平做出不懈努力。
據(jù)了解，振興焦化公司、日升公司等單位也相繼組織了學習規(guī)章制度考試。通過本次學習活動的開展，不僅增強了廣大干部員工的學習意識，熟知公司各項規(guī)章制度及相關(guān)的政策法規(guī)，明悉了制度的約束、規(guī)范、督導(dǎo)和激勵作用，而且使解決問題做到有的放矢，為進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力創(chuàng)造了良好條件，也將為助推“兩個百億”循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園的完善提升奠定堅實管理基礎(chǔ)。
